Alors, Think We ?

Consultant et formateur indépendant, Emmanuel Rhéty a crée Think We en 2015. Il travaille pour des organismes de formation et tout type d'organisation. 

" Ancien rugbyman et sportif accompli, passionné par les aventures collectives, j'ai cultivé mon intérêt pour les relations humaines tout au long de mon parcours. Du management de magasin de sport à la formation des adultes en passant par l’accompagnement des personnes en transition professionnelle, je me passionne depuis toujours pour ce qui touche aux dynamiques relationnelles.

Comment les relations peuvent-elles être facteurs de performance, d’apprentissage, de réussite, d'émancipation, de libération mais aussi d’échec, d’inhibition, de renoncement ou encore de mal-être ? 

Autrement dit: comment 1+1=plus que 2   ou comment 1+1= moins que 2....

Pour répondre à ces questions et pour aider les personnes et les organisations à optimiser leurs relations, je suis allé trouver des ressources théoriques et pratiques dans plusieurs cycles de formation à l’approche systémique des organisations et dans les orientations stratégiques de l’école de Palo Alto. Titulaire d’un diplôme en gestion des ressources humaines complété par un master 2 en conception-réalisation de formation, j'interviens en formation continue des professionnels de la relation d’aide et du management depuis plus de douze ans.

Ce qui m’anime lors de mes interventions en formation, conseil ou analyse de pratique, est de créer les conditions qui vont permettre aux professionnels de construire ensemble des réponses à des situations complexes. "

Conseil en développement des compétences collectives

Les compétences collectives sont des "savoirs agir" propres à un groupe, une équipe ou encore un binôme. Elles donnent la capacité à un groupe à faire face à des situations qui ne pourraient être assumées par les seuls individus. Présentes sous différentes formes dans toutes les organisations, les compétences collectives permettent de:

  • développer les apprentissages et les performances individuelles et organisationnelles
  • entretenir et développer la "vitalité" des collectifs et la qualité de vie au travail
  • procurer des avantages-clients inimitables par les concurrents

Ces "savoirs agir" sont issues des interactions entre les personnes, de la mise en synergie de leurs compétences individuelles et de ressources présentes dans le contexte.

Pour développer les compétences collectives afin de mieux travailler / se former ensemble, Think We vous accompagne à "penser le Nous"

Pourquoi et comment ?

Que vous soyez en responsabilité d'une équipe, d'un groupe de personnes, quelle que soit votre secteur d'activité, et que vous souhaitiez :

  • faire progresser vos collaborateurs, équipiers, étudiants
  • améliorer la qualité de vie au travail ou en formation
  • augmenter les performances des équipes

Think We vous aide à optimiser les relations

Comment ?

  • en définissant des objectifs cohérents avec vos finalités 
  • en élaborant un ensemble de solutions à "effets levier"
  • en mobilisant les ressources internes et externes nécessaires
  • en s'appuyant sur les "facteurs porteurs" présents dans la situation pour favoriser une économie des moyens
  • en construisant un "tableau de bord" des indicateurs de progrès

Alors, Think We !

Conception et animation de formation

Think We conçoit et anime "sur mesure" des actions de formation, des conférences et des séminaires sur les thématiques suivantes:

  • Formation de formateurs 
  • Nouvelles pratiques pédagogiques 
  • Management des compétences collectives 
  • Cohésion d'équipe
  • Méthodologie de projet
  • Approche systémique
  • Accompagnement des transitions professionnelles
  • Accompagnement des publics difficiles
  • Gestion de situations difficiles et des conflits
  • Gestion du stress
  • Promotion de la bientraitance
  • Prévention et lutte contre la maltraitance
  • Analyse des pratiques professionnelles
  • Atelier de réflexion, créativité en intelligence collective 
  • Atelier collaboratif (world café, forum ouvert, etc)
  • Initiation à la création d'entreprise

Mes convictions

  •  Les interactions entre les individus d'un même ensemble représentent un gisement de compétences et de solutions à découvrir et à exploiter
  •  A certaines conditions, le développement de compétences collectives permet de faire converger les intérets des personnes et des organisations et procurer des avantages concurrentiels inimitables
  •  Il existe dans toute situation des "facteurs porteurs" sur lesquels il est possible de s'appuyer pour agir à bon escient, à condition de savoir les reconnaitre

Mon ambition

  •  Vous aidez à trouver des solutions pour mieux travailler et/ou se former ensemble
  •  Vous aidez à faire du collectif une ressource pour résoudre les difficultés liées à la complexité des situations dont l'issue est incertaine
 

Témoignages

Ceux qui parlent le mieux de Think We, c'est encore ses clients

Contactez-moi

Pour toute demande d'information sur les prestations, tarifs, ... ou simplement pour le plaisir d'échanger sur les sujets développés par Think We,

n'hésitez pas à me contacter
Téléphone: 07 81 67 25 06  -  Mail: emmanuel.rhety[at]free.fr

Votre nom (obligatoire)

Votre email (obligatoire)

Sujet

Votre message